一、课程背景：

根据中办、国办《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发［2006］15号）文件精神，依据人力资源和社会保障部发布的“职业资格就业准入、持证上岗”的原则，为切实提高企业培训人员的素质和培训质量，现由人力资源和社会保障部组织专家论证，我校组织的人力资源管理师和劳动关系协调师培训班现已全面启动。

现将有关事宜通知如下：

二、培训对象

已从事人力资源工作，渴望通过不断学习，走向人力资源管理专家之路的人士。

已从事人力资源工作，希望得到国家证书及行业认可。

尚未从事本专业，但希望职业生涯向人力资源行业及管理者的成功转型。

三、申报条件：

　　1、具备以下条件之一者可申报四级/中级工：

　　(1)累计从事本职业或相关职业工作满 5 年。

　　(2)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 3 年。

　　(3)取得本专业或相关专业（附件 2）的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)

        2、具备以下条件之一者可申报三级/高级工：

　　(1)累计从事本职业或相关职业工作满 10 年(含)以上。

　　(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格 (职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 4 年。

　　(3)取得本专业或相关专业（附件 2）的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

　　(4)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

　　3、取得本专业或相关专业本科毕业证书。具备以下条件之一者,可申报二级/技师:

　　(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,

累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上;或取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,

累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上,经本职业二级/技师正规培训达到规定的标准学时数,并取得结业证书。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院、高等职业学校毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的本专业或相关专业本科毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)取得本专业或相关专业硕士研究生毕业证书。

　　4、具备以下条件之一者,可申报一级/高级技师:

　　(1)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上,经本职业一级/高级技师正规培训达到规定的标准学时数,并取得结业证书。

(3)取得本专业或相关专业硕士研究生毕业证书后,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上。

(4)取得本专业或相关专业博士研究生毕业证书。

四、报名资料：

1、高清白底免冠电子照片；

2、有效身份证件正反面电子版;

3、最高学历毕业证电子版（若无可不提供）；

五、授课班型及收费标准:

   人力资源管理师   中级（四级）     2600元（含课程，重点，教材，考试费）

   人力资源管理师   高级（三级）     2800元（含课程，重点，教材，考试费）

   人力资源管理师   技师（二级）     3300元（含课程，重点，教材，考试费）

   人力资源管理师   高级技师（一级）   3500（含课程，重点，教材，考试费）

六、授课内容：

  人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬管理 ；劳动关系管理；课程总结与文件筐特训、对历年考题全面剖析等。采用面授与自学相结合的方式，

我校为学员提供一次报考多次受训，既严格要求学员认证学习，又提供优质的人性化服务，让学员感到学有所值，尽享我校提供的企业人力资源管理师人脉。

七、查询方式：在国家人力资源和社会保障局官网上查询

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