每年的7-9月是人力资源管理师报名时间，每年报考人数都在增长，想报考的同学要做好准备了，下面一起了解下人力资源管理师考试都有哪些科目吧。

　　考试级别

　　人力资源管理师考试共分为初、中、高三个级别，每位考生每年仅可选择任一级别进行报考，通过考试，即可获得由人力资源和社会保障部统一印制下发的相应级别的证书。

　　其中，各级别有相对应的名称，分别是：

　　初级人力——助理人力资源管理师

　　中级人力——人力资源管理师

　　高级人力——高级人力资源管理师

　　不同级别报考条件也不相同，想了解2022年人力资源管理师报考条件的同学可以在线咨询老师~

　　考试科目

　　人力资源管理师考试共分为两科：《经济基础知识》、《专业知识与实务(人力资源管理)》

　　《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。

　　《专业知识》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。各题型的题量分布均为：单选60题，多选20题，案例分析20题，试卷总题量为100题。

　　考试内容

　　各科目试卷满分均为140分，合格84分。考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目。

　　考核方式

　　考试采用电子化考试的方式，在计算机上作答，考生可携带铅笔，两科实行合并组织、分科目连续作答的方式，每个科目最长1.5小时，两科总计考试时长为3小时。

　　考试教材

　　教材出版时间：每年报名之前会出版教材，一般是6月底7月初。

　　教材变动：经济专业技术资格考试教材两年大幅改版，一年小幅改版，逢单数年份就是教材较大变动的一年。教材由中国人事出版社出版，共两本，每本60元左右。